Gdy inwestorzy proszą o więcej, a zespół o granice
Rozmowa z założycielką firmy technologicznej, która zdecydowała się spowolnić wzrost, aby zadbać o dobrostan zespołu i środowisko pracy.
Czy Twój biznes jest naprawdę spójny z Twoimi wartościami?
Eunoia wspiera liderów, którzy tworzą firmy dla ludzi i planety, a nie wyłącznie dla zysku. Pracujemy w tempie, które pozwala na refleksję, autentyczność i odważne decyzje.
Kompas lidera
Wspólnie sprawdzimy, gdzie Twoje decyzje biznesowe wzmacniają, a gdzie nadwyrężają wartości, które są dla Ciebie nienegocjowalne.
Portrety wpływu zamiast wskaźników próżności
Historie klientów Eunoia zaczynają się od pytania: jaki ślad chcesz pozostawić w ludziach, społecznościach i środowisku, a nie na wykresie przychodów. Przyglądamy się realnym zmianom: jakości dialogu w zespołach, sprawczości pracowników, relacji z interesariuszami i wpływowi na lokalną społeczność.
Każde wdrożenie kończymy wspólną refleksją: co zmieniło się w codziennych decyzjach, w odwadze mówienia „nie” oraz w umiejętności rozmawiania o granicach i odpowiedzialności.
Ścieżka świadomego lidera
Nie pracujemy liniowo. Wracamy, pogłębiamy, zatrzymujemy się, gdy trzeba. Świadome przywództwo to podróż, nie projekt z końcową datą.
01
Wewnętrzny kompas
Rozjaśniasz swoje wartości, ograniczenia i nienegocjowalne granice. Nazwanie ich po imieniu staje się filtrem dla każdej przyszłej decyzji.
02
Relacja z mocą i odpowiedzialnością
Badamy, jak korzystasz z władzy w organizacji, jak reagujesz na konflikty interesów i jak komunikujesz niepopularne decyzje.
03
Polityki zakorzenione w wartościach
Przekładamy Twoje zasady na konkretne praktyki: procesy HR, współpracę z dostawcami, zasady wynagradzania i współtworzenia decyzji.
04
Widoczna komunikacja
Uczysz się mówić o wartościach bez patosu, w sposób zrozumiały dla inwestorów, zespołów, klientów i partnerów społecznych.
Coaching, który wzmacnia etykę organizacji
Programy Eunoia są projektowane dla zarządów, założycieli, liderów obszarów ESG oraz HR. Łączymy coaching indywidualny, pracę z zespołem i dyskretne konsultacje dla sytuacji wrażliwych.
Pracujemy online oraz na żywo, najczęściej w cyklach 3–6 miesięcy. Stawiamy na kameralność, poufność i możliwość głębokiej refleksji.
Poznaj szczegóły i cenyWybrane programy
- Indywidualny kompas lidera$1 200
- Program zarządu „Etyka w decyzjach”$4 800
- Audyt kultury odpowiedzialności$3 600
Ceny obejmują przygotowanie, sesje oraz podsumowanie z rekomendacjami.
Biblioteka zasobów dla podróży lidera
Dla wielu klientów pierwszym krokiem jest nazwanie intuicji, którą już mają. Dlatego rekomendujemy materiały, które pomagają poszerzyć perspektywę i dają język do rozmowy o odpowiedzialności.
Książki
- „Doughnut Economics” – o granicach wzrostu i sprawiedliwości społecznej
- „Reinventing Organizations” – o organizacjach nastawionych na sens
- „The Infinite Game” – o długoterminowym myśleniu w biznesie
Standardy i narzędzia
- Ramy oceny B Corp i analiza wpływu
- Wytyczne raportowania ESG i zakres istotności
- Listy kontrolne odpowiedzialnego łańcucha dostaw
Podczas współpracy wybieramy te zasoby, które najlepiej pasują do stopnia dojrzałości Twojej organizacji.
Rozmowy z Eunoia
Zamiast tradycyjnego bloga dzielimy się rozmowami z założycielami i liderami, którzy uczą się łączyć wpływ ekonomiczny z odpowiedzialnością społeczną.
Jak mówić „nie” dochodowym, ale nieetycznym zleceniom
Historia partnera w agencji kreatywnej, który wraz z zespołem zdefiniował jasne czerwone linie projektów, których nie podejmie.
Fundamenty zaangażowania
Każdy proces coachingowy opiera się na trzech filarach, które pomagają utrzymać spójność między deklaracjami a codziennymi decyzjami.
Integralność kulturowa
Twoje wartości są widoczne w sposobie rekrutacji, feedbacku, nagradzania oraz podejściu do błędów i porażek.
Zgodność interesów
Uczymy się słuchać głosu inwestorów, zespołów, społeczności i klientów w jednym kręgu, a nie w konkurencyjnych silosach.
Pomiar wpływu
Definiujemy wskaźniki, które pokazują realną zmianę: bezpieczeństwo psychologiczne, przejrzystość, wpływ społeczny i środowiskowy.
Poznajesz coachów jako przewodników
Łączymy perspektywę etyki, psychologii organizacji i przedsiębiorczości społecznej. Pracujemy bez pozy, za to z dużą uważnością.
Przewodniczka etyki
Łączy doświadczenie pracy w radach nadzorczych z praktyką mediacji. Pomaga w trudnych decyzjach dotyczących odpowiedzialności wobec interesariuszy.
Psycholog organizacji
Pracuje z liderami nad granicami, wypaleniem i tworzeniem kultur opartych na szacunku i inkluzywności, a nie na heroicznych poświęceniach.
Przedsiębiorca społeczny
Wnosi praktykę budowania modeli biznesowych, które potrafią utrzymać się finansowo bez rezygnacji z efektu społecznego.
Rozpocznij dialog z Eunoia
Pierwsza rozmowa jest przestrzenią na spokojne sprawdzenie, czy sposób pracy Eunoia jest dla Ciebie i Twojej organizacji odpowiedni. Zaczynamy od pytania, które rzadko pojawia się w biznesowych formularzach.
Eunoia – Ethical and Committed Leadership Coaching
Telefon: +48 42 712 78 57
Adres: Pozezerskaya 93, 91-341 Łódź, Polska