Indywidualny kompas lidera
Cykl 6 sesji indywidualnych skoncentrowanych na wartościach, granicach i decyzjach, które kształtują kulturę organizacji.
- 6 spotkań po 75 minut
- Ćwiczenia pomiędzy sesjami
- Podsumowanie z mapą wartości
$1 200
Oferta dla liderów, którzy chcą spać spokojnie
Programy Eunoia powstały z myślą o liderach, którzy czują odpowiedzialność za ludzi, zasoby i przyszłość organizacji. Pracujemy kameralnie, w pełnej poufności i z dużą uważnością na tempo zmian.
Programy główne
Poniższe pakiety są punktem wyjścia. Każdy program dostosowujemy do dynamiki oraz dojrzałości organizacji.
Program zarządu „Etyka w decyzjach”
Praca z całym zarządem nad spójnym podejmowaniem decyzji w obszarach ESG, relacji z interesariuszami i długofalowego kierunku rozwoju.
- Warsztat wprowadzający (1 dzień)
- 4 sesje grupowe online
- Dwugodzinne konsultacje 1:1 dla kluczowych osób
$4 800
Audyt kultury odpowiedzialności
Diagnoza kultury organizacyjnej pod kątem etyki, bezpieczeństwa psychologicznego i odpowiedzialności społecznej.
- Wywiady jakościowe z wybranymi osobami
- Analiza obecnych praktyk i zasad
- Raport z rekomendacjami zmian
$3 600
Wsparcie uzupełniające
Niektóre sytuacje wymagają szybkiego, a jednocześnie bardzo uważnego wsparcia. Proponujemy elastyczne formy współpracy, które można łączyć z programami głównymi.
- Konsultacje doraźne dla zarządu – pakiet 4 godzin do wykorzystania w ciągu 3 miesięcy, cena: $900.
- Moderowane rozmowy z zespołem w sytuacjach trudnych zmian – cena: $1 100 za przygotowanie i spotkanie do 3 godzin.
- Przegląd kodeksów etycznych i polityk wewnętrznych – cena od $1 500 w zależności od zakresu.
W przypadku organizacji o charakterze non-profit lub przedsiębiorstw społecznych istnieje możliwość dopasowania warunków finansowych do realnych możliwości.
Jak pracujemy
Stawiamy na prostotę struktury i głębię rozmów.
Uważne rozpoczęcie
Każdy proces poprzedza rozmowa wstępna, w której sprawdzamy, czy jesteśmy odpowiednim partnerem dla Ciebie i Twojej organizacji.
Poufność i bezpieczeństwo
Dbamy o wysoki poziom poufności. Informacje z procesów nie są wykorzystywane do innych celów niż umówione z klientem.
Konkretny wpływ
Na końcu procesu wspólnie nazywamy zauważalne zmiany: w decyzjach, sposobie rozmowy i relacjach w organizacji.
Nie musisz mieć gotowego planu, aby zacząć
Wystarczy, że czujesz, iż obecny sposób działania organizacji jest w jakimś punkcie sprzeczny z tym, co uważasz za słuszne. Od tego zaczynamy.
Formularz kontaktowy
Opisz krótko kontekst, w którym szukasz wsparcia. Odezwiemy się, aby zaproponować pierwszą, niezobowiązującą rozmowę.
Eunoia – Ethical and Committed Leadership Coaching
Telefon: +48 42 712 78 57
Adres: Pozezerskaya 93, 91-341 Łódź, Polska